患者护理中的转型领导者
“每天，当我走过大学医院和诊所的大厅时，难怪我会微笑。在每个角落，我都能看到德克萨斯大学西南分校护理工作的影子;188博金宝网页官网通常是在感激的病人的问候中。病人的经历驱动着我们成为护士。这里的护士对卓越的病人护理充满热情。他们确保整个家庭单位感到被关心和团队的一部分。他们是各个层面的变革型领导者。”
- Susan Hernandez，D.N.P.，MBA，RN，首席护士执行官，UT Southwestern He188博金宝网页官网alth系统
卓越奖
卓越是我们的起点，而不是我们的终点线。
护理理念
188博金宝网页官网UT Southwestern致力于通过有效利用资源和在临床实践，教育和研究中的创新计划的发展提供优质的护理。
我们重视患者及其家人的价值，尊严和自主权。我们相信每个人都有独特的身体，社会，情感和精神需求，通过个性化，富有同情心的护理服务。我们鼓励每个护士照顾他或她的身体，心灵和精神作为实现临床卓越的关键因素。
在UT Southw188博金宝网页官网estern的护士也被鼓励在促进团队合作和跨学科合作的环境中培养和支持彼此。工作合作为我们提供了通过信任，相互尊重和开放和诚实沟通在为患者提供的承诺的机会。
我们的领导者
David A. Wyatt，Ph.D.，RN，Nea-BC，CNOR
大学医院的首席护士长
克里斯托弗·麦克拉蒂，d.n.p.， APRN, ACNP-BC
护理官员，牧师服务
维多利亚英格兰，D.N.P.，MBA，Ne-BC
助理首席护理官
护理使命和愿景
UT Southwestern的护理师致力于为学188博金宝网页官网术保健中心提供高质量，安全和创新的患者护理，并成为专业护理实践，教育和研究的卓越模式。我们努力：
- 提高质量，患者安全和服务
- 指导专业护理实践
- 创造一个健康的工作环境
- 培养变革型领导和协作式治理
- 拥抱研究、创新和技术
- 教育未来的护理领袖
2020年护理年度报告
Ut Southwe188博金宝网页官网stern的护士继续在教育，研究和领导力方面提供护理和尊重卓越的酒吧。了解更多关于我们如何致力于在我们的年度报告中成为护理卓越型号的信息。
实现磁铁指定
188博金宝网页官网UT Southwestern已获得磁铁®指定，由美国护士凭证中心（ANCC）获得的最高荣誉。磁铁®指定意味着我们的护士在全国范围内认识到提供优秀的证据患者护理，通过研究和专业发展推进其实践，并通过他们的同事尊重他们在患者护理团队中扮演的重要作用。对于我们的病人来说，区别确保他们选择了一个大学医院系统，提供了卓越的护理“黄金标准”。我们只有9％的全国医院所取得的磁铁指定。188博金宝网页官网UT Southwestern举例说明了磁铁模型的真正精华。作为价值观，认可和鼓励继续教育和专业认证的组织，我们认为这些是建立我们护士的专业发展和实践的重要组成部分。
188博金宝网页官网UT西南价值观
卓越：我们在我们所做的所有工作中努力获得最高标准的临床卓越，教育区分，研究诚信和行政质量，我们对持续改进的承诺是严格的。
团队合作:我们以共同的目标协作工作，利用我们不同的背景、才能和想法，并将坚定不移的诚信带至我们所做的每一件事。
创新：我们努力制定有关疾病和治疗的新知识，通过更好的照顾和治疗来提高患者的生活，以创造性地接近挑战，并激发下一代医生，科学家和卫生专业人员。
同情：我们创造了一种环境，让患者、来访者和同事在每一天的遭遇中都受到尊重、尊严和友善的对待。
变革型领导
连续五年，UT Southwestern根据Dallas-For188博金宝网页官网t Vist和Darkas的＃1医院获得了排名。美国新闻与世界报告。这些排名是对我们大学医院和诊所的所有护士，其他临床医生和员工的激情，为患者提供卓越的护理，并在北德克萨斯州的家庭提供卓越的护理。
屡获殊荣的护士
UTSW护士在当地社区，国家和国际上，通过各种奖项和认可欣赏，在校园内欣赏和荣誉。每年，我们的护士，统称和个人，继续获得奖项和荣誉，包括：
- 协议奖励
- 有价值的服务奖
- 斯特劳斯服务卓越奖
- 黛西奖
- 护士卓越奖项
- D杂志卓越的护理奖
- DFW大100护士奖
- 按年度奖金奖
护士满意
统称，超过2,000名UTSW护士参加了最近的护士满意度调查。先进的实践注册护士以及我们医院和医院诊所的护士完成了国家护理质量指标（NDNQI）的国家数据库，参与率为93％。守护护士驾驶新的闪光调查，参与率为75％。调查结果都显示出UTSW医疗中心护理优于所有磁铁类别的护士满意度，这是我们真正为其感到骄傲的事！
结构赋权
共享治理和共享决策:临床护士在UT Southwestern共享治理组织结构中有一种声音，该结构建立188博金宝网页官网在团队合作和合作的坚实基础上。共享决策和问责制的授权护士，以确定专业护理实践的过程。这些组织标准是通过员工主导的跨学科委员会，工作队和理事会制定的，以改善患者结果和患者的经历。各级护士采取有意识的患者护理，安全，道德，研究，绩效改进和基于证据的行为。我们的共享治理结构支持练习护士作为关键决策者，以可靠，寻求的观点。该模型通过支持临床区域之间的关系和伙伴关系来加强实践，提供益处患者的创新和协作环境。简而言之，UTSW的护士有一个声音！
示范专业实践
2019年对UTSW护士住院医师计划来说是激动人心的一年。188博金宝网页官网德克萨斯大学西南分校被美国护士认证中心执业过渡项目认证委员会正式认证为执业过渡项目。UTSW很荣幸地获得了这项“杰出”认证，因为该项目致力于培养新护士毕业生的组织文化。2019年，该项目为11个专业领域的98名新护士提供了岗位，并保持了96%的留任率，远高于留任基准。自成立以来，该项目已经招募、教育和支持了304名新护士。项目负责人将在2020年迎来另一个出色的年份，并将该项目视为UTSW继续扩张期间招聘和留住人才的重要组成部分。
展示我们示范专业实践的其他亮点包括：
- 超过78％的UTSW护士持有B.S.N.程度或更高。
- UTSW护士还通过国家认证验证他们掌握技能，知识和能力。
- 卓越和团队合作拯救生命，今年我们正在节省超过300人的生活，这让我们成为所有学术医疗中心的前5％。患者调查应对患者体验的患者占据了前5％。
- 我们收到了新闻媒体Ganey Pinnacle奖。
- UTSW专业增长和发展机会比比皆是。只有几个：
- 护理会诊
- ANCC认可的护士居住计划
- 国家护士周活动和专业发展日
- 摘要和写靴营
- 领导院校和培训 - 包括渴望实现
- 现场免费持续护理教育
- 国家认证评审课程
- 激励，学费报销和临床阶梯
- 护理研究和循证实践理事会，资源和期刊俱乐部
- NoMMad -没有更多的道德困境-员工的道德和资源
- 高可靠性原位仿真培训
- 生活结束护理教育联盟
- 来自首席护士执行官的每年的护理地址
- 年度护理年度报告
新知识，创新和改进
护理领导的研究，出版物，演示和海报
UTSW护理部门开发并实施了结构和流程，让更多护士参与了研究过程中，通过护理领导的研究努力和贡献获得了新的知识，不断传播。各级护士寻求这些知识和证据，以框架领导力，临床教育，先进实践和直接患者护理的实践。作为我们对专业发展的组织承诺的证据，UTSW支持当地，区域和国家会议。继续教育的财政支持与组织优先事项和举措一致。在UTSW整个UTSE的合作研究，出版物，介绍和海报每年都会继续增长。我们的护理人员仅在2019年出版了100多个研究文章。